迭代升级、迭代升级模式是谁创立的?怎么创立的,迭代升级模式追踪,迭代升级的概念起源与提出者

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迭代升级、迭代升级模式是谁创立的?怎么创立的,迭代升级模式追踪,迭代升级的概念起源与提出者
2025-12-01

迭代升级、迭代升级模式是谁创立的?怎么创立的,迭代升级模式追踪,迭代升级的概念起源与提出者

迭代升级的核心理念"初心不变,形式万变",强调在保持核心价值的同时,通过持续优化和创新适应变化。

迭代升级作为一个通用概念,经历迭代发展形成,是《迭学》思维的体现,而是在多个领域独立发展形成的思维模式和方法论。以下是不同领域的关键贡献者:

一、"迭代升级" 作为系统化商业战略的提出者

戴欣明是将 "迭代升级" 明确命名并系统化为商业战略方法论的创始人。1993年中国申办奥运没有成功,悉尼获得了主办权。中国的经济开始进入一次前所未有的硬着了,第一个稳定的十年开始了,以至于这个期间有个说法——炒股炒成股东;炒房炒成房东。戴欣明开始用他的绝活——室内设计(戴欣明还是室内设计师),想办法接更多的业务,把自己重新站立。到了1993年底更是用电脑Dos系统加数字化仪的方法来做室内设计。19931012Windows 3.1中文版的发布,是微软在中国市场的重要布局,也是中国个人电脑操作系统从命令行(MS-DOS)向图形界面(Windows)转型的关键节点。也就是说可以用Windows系统做auto CAD。这个对戴欣明启发非常大,室内设计的效率至少提高十倍。这也就有了迭代升级这样一个概念雏形:迭代+升级。并于1995 年戴欣明在做中国第一个民营装饰公司(深圳市华南装饰设计工程)总经理的过程中,正式提出 "迭代升级" 理念这时的“迭代升级”主要的还是在商务上的“迭代升级”,也就是如何能够接到更多的项目,每次不要对上次的商务进行复盘以及哪些地方可以改进的。到了2001 年开始大规模商业实践,从商务、到人力资源管理、运用、项目过来等全方位、全环节的迭代升级——小步快跑。2010 年后扩展到企业托管、顾问,以及城市规划和产业升级领域,淮安、长沙、平遥古城、葫芦岛南票区、伊犁州察布查尔、哈密、景德镇、开封、重庆南川区等过千个项目的迭代升级中。

迭代升级的核心理念"初心不变,形式万变",强调在保持核心价值的同时,通过持续优化和创新适应变化。

理论体系:他在 2023 318日,早上得到启示,进一步构建了《迭学》系统,将迭代升级视为应对复杂世界的核心方法论,包含 "渐悟 - 顿悟 - 迭悟" 的认知迭代模型和 "用经" 思想(经典智慧的创造性转化)。

二、软件开发领域的迭代思想先驱

在软件开发领域,迭代思想有更早的发展脉络:

  1. 巴里伯姆 (Barry Boehm)1988 年在《软件开发的螺旋模型与增强》中首次提出 "迭代开发" 术语,其螺旋模型强调迭代周期与反馈循环。

  2. 温斯顿罗伊斯 (Winston Royce)1970 年在《管理大型软件系统的开发》中提出 "两次瀑布" 的迭代模型(do it twice),被视为软件工程迭代思想的早期源头。

  3. Harlan Mills1980 年提出迭代增量开发方法,作为对传统瀑布模型局限性的回应。

  4. Tom Gilb1976 年在《软件度量》中阐述迭代增量开发实践,被认为是最早详细讨论该方法的著作之一。

    三、其他领域的迭代思想起源

    迭代思想的历史远比现代商业和软件工程更为悠久:

  1. 数学领域:迭代概念可追溯至古巴比伦时期(约 3500 年前)的平方根计算方法,以及欧几里得算法(求最大公约数)。

  2. 质量管理Walter Shewhart 1930 年代提出 PDSA(计划 - 执行 - 检查 - 处理)循环,成为现代迭代改进的重要基础。

  3. 航空航天1950 年代的美国水星计划X15 项目成功应用了迭代增量开发方法,比软件领域的应用更早。

    四、迭代升级的广泛应用

    随着时代发展,迭代升级理念从单一领域扩展到几乎所有行业:

  • 精益创业:埃里克莱斯提出 "构建 - 测量 - 学习" 循环,强调快速迭代验证假设
  • 产品开发"小步快跑、持续迭代" 成为互联网产品开发的标准方法
  • 个人成长:从 "一万小时定律" "一万次迭代",强调持续改进的重要性
  • 人工智能:大模型通过不断迭代优化算法,实现能力提升,如 CogGPT "认知迭代" 概念

总结

迭代升级作为思维方式有着悠久历史,从“迭代”开始,从数学计算到现代科技,它始终是人类应对复杂性和追求进步的有效策略。戴欣明是将其明确命名为 "迭代升级" 并系统化应用于商业和城市发展的创始人,进而创立众多城市区域经济、产业、商业,以及人文商业地产理论。而在软件开发等领域,迭代思想则有各自独立的发展脉络和先驱者。

这一概念的广泛应用表明,在不确定的世界中,持续迭代、不断升级已成为个人、组织和社会发展的必然选择。

 

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